AI-Ի ՎՐԱ ՀԻՄՆՎԱԾ HR ՈՐՈՇՈՒՄՆԵՐԻ ԲԱՐԵԼԱՎՈՒՄ
Բացահայտեք, թե ինչպես է Tesvan-ը օգնում HRTech և staffing հարթակներին բարելավել AI-ի վրա հիմնված աշխատանքի ընտրության որոշումները՝ վավերացնելով հիմնավորումները, համատեքստը և դատողության որակը՝ Trust-Forge.ai AI թեստավորման ֆրեյմվորկի միջոցով։
Բովանդակություն
Ծրագրի նկարագրությունը
Ընդհանուր ակնարկ
Խնդիրը հանդիպում է
-
IT staffing ոլորտում
-
HRTech հարթակներում
-
Outsourcing և talent ծառայություններում
Մարտահրավեր
Չափազանց կոշտ AI որոշումները վնասում են բիզնես արդյունքներին
AI-ը կիրառվում է թեկնածուների սկրինինգի և դասակարգման համար, սակայն շատ համակարգեր հետևում են կանոններին առանց դատողության, ինչի արդյունքում ձևականորեն ճիշտ, բայց իրականում վնասակար որոշումներ են կայացվում աշխատանքի ընտրության գործընթացում։
Հաճախ հանդիպող նշաններ․
-
AI-ն կուրորեն կիրառում է նախապես սահմանված կանոնները
-
Բարձրորակ թեկնածուները մերժվում են
-
Համատեքստը և նրբությունները անտեսվում են
-
Թիմերը հաճախ ստիպված են ձեռքով միջամտել
Աշխատանքի ընդունման գործընթացը արագացնելու փոխարեն AI-ն այն դանդաղեցնում է և պահանջում մշտական մարդկային շտկումներ։
Ինչ է սա նշանակում բիզնեսի համար․
-
Ուժեղ թեկնածուների և տաղանդների կորուստ
-
Ռեկրուտերների և ղեկավարների կողմից ձեռքով միջամտությունների ավելացում
-
Աշխատանքի ընդունման ցիկլերի դանդաղում
-
AI-ով աջակցվող որոշումների նկատմամբ վստահության նվազում
-
AI-ն ընկալվում է որպես խոչընդոտ, ոչ թե աջակցող գործիք
Լուծում
Կանոնների կիրառությունից դեպի ավելի լավ դատողություն
TrustForge.AI-ն գնահատում է ոչ միայն այն, թե ինչ որոշում է կայացնում AI-ն, այլ նաև՝ ինչպես և ինչու է այն կայացվում։
-
Միավորները գնահատվում են հիմնավորման որակի հետ միասին
-
Բացատրությունները վավերացվում են հստակ rubric չափանիշներով
-
Որոշումները գնահատվում են համատեքստի հիման վրա, ոչ միայն կանոններին համապատասխանության
Ինչ է հայտնաբերում ֆրեյմվորկը
TrustForge.AI-ն բացահայտում է այն դեպքերը, երբ AI համակարգը․
-
Ձևականորեն ճիշտ է, բայց համատեքստային առումով սխալ
-
Չափազանց վստահ է թույլ որոշումների մեջ
-
Թերի է բացատրում կարևոր դատողությունները
Այս պատկերացումները թույլ են տալիս թիմերին կարգավորել prompt-երը և մոդելները՝ ուղղված ավելի լավ դատողության, այլ ոչ թե կուրորեն կանոններին հետևելու։
Արդյունք
Ինչ է փոխվում TrustForge.AI-ի կիրառմամբ
-
Ավելի քիչ բարձրորակ թեկնածուներ են սխալ մերժվում
-
Կրճատվում է մշտական ձեռքով միջամտությունների անհրաժեշտությունը
-
AI որոշումները համահունչ են իրական աշխատանքի ընդունման նպատակներին
-
Ավելի արագ և վստահ աշխատանքի ընդունման գործընթացներ
-
Ավելի բարձր վստահություն AI-ով աջակցվող սկրինինգի նկատմամբ
Աշխատանքի ընդունման ճիշտ որոշումները պահանջում են դատողություն, ոչ միայն կանոններ։
TrustForge.AI-ն ապահովում է, որ AI համակարգերը աջակցեն բիզնես արդյունքներին՝ վավերացնելով հիմնավորումը, համատեքստը և վստահությունը, ոչ թե միայն թվային գնահատականները։
Այլ նախագծեր
AI/LLM
Իմանալ ավելինScaling AI Without Scaling Human Review
Բացահայտեք, թե ինչպես է Tesvan-ն օգնում ֆինանսական հաստատ...
AI/LLM
Իմանալ ավելինEnsuring Quality & Coverage in AI-Generated Questions
Բացահայտեք, թե ինչպես է Tesvan-ը օգնում HRTech և EdTech հ...
AI/LLM
Իմանալ ավելինDefining “Correct” in AI Systems
Բացահայտեք, թե ինչպես է Tesvan-ն օգնում IT, software և co...
Ցանկանու՞մ եք քննարկել ձեր նախագիծը:
Կարծիքներ մեր մասին
Ալեքսեյ Կուդրյա
Հիմնադիր, Mnemonic Words
Ջանել Պեչաչեկ
tailwindapp.com
Ռայմոնդ Հուանգ
Համահիմնադիր, legalatoms.com
