Аутсорсинг VS Аутстаффинг

В настоящее время все больше компаний достигают точки в своем развитии, когда они сталкиваются с необходимостью нанимать удаленных экспертов для выполнения своего рабочего цикла. Это могут быть сторонние поставщики или удаленные сотрудники. В таком случае услуги аутсорсинга или аутстаффинга будут идеальным вариантом для компании, чтобы оправдать ее ожидания, в зависимости от ее целей и типа бизнеса.
Но как выбрать подходящий. Для этого нам нужно понимать разницу между услугами аутсорсинга и аутстаффинга.

Когда мы говорим об аутсорсинге, мы понимаем, что поставщик услуг обычно работает по бизнес-модели, основанной на проектах. Это означает, что компания-клиент поручает аутсорсинговой компании весь проект от А до Я. Компания-клиент редко имеет доступ к рабочему процессу самой команды, а аутсорсинговая компания независима в управлении рабочим циклом.

Аутстаффинг - это модель удаленного найма, фундаментальная концепция которой заключается в том, что у компании есть специальная команда профессионалов, которых нанимают в соответствии с конкретными потребностями и требованиями. В таком случае команда сосредотачивается только на соответствующем проекте и работает из офиса аутстаффинговой компании, где заботятся о юридических и всех электронных устройствах.
Аутстаффинговая компания предоставляет квалифицированные ресурсы и создает необходимую комфортную и продуктивную среду для нанятых специалистов / команд.

Основные преимущества услуг аутсорсинга / аутстаффинга

Рентабельно
Высокоспециализированная команда
Высокого качества
Строгие сроки

Что такое QA-аутсорсинг?

Как мы уже говорили, в современном мире всегда можно услышать термин «аутсорсинг», и мы дали ему определение.
Таким образом, когда работа передается внешней компании без выполнения внутренней основной командой, этот процесс называется аутсорсингом QA.
В настоящее время QA / тестирование программного обеспечения - одна из областей, в которой услуги аутсорсинга очень предпочтительны.

Что такое QA аутстаффинг

Аутстаффинг программного обеспечения в некотором роде близок к аутсорсингу, поскольку компании нанимают услуги по тестированию за пределами своей компании. Поэтому, выбирая услуги аутстаффинга, команды нанимают отдельных тестировщиков или группы тестирования из сторонних организаций, чтобы они выполняли работу под руководством компании, нанимающей персонал. Этот метод в основном используется компаниями, которые ищут более быстрые и эффективные способы проведения тестирования своих продуктов.

Почему стоит выбрать услуги QA аутсорсинга / аутстаффинга?

Каждый проект требует определенной комбинации навыков для реализации и выполнения, и найти это идеальное сочетание навыков является большой проблемой почти для каждой организации.
Например, есть компания, которой требуется тестировщик со знанием ручного тестирования, автоматизации тестирования, также знакомый со стратегией тестирования облачной среды и т. Д.
Итак, как найти этого специалиста / тестировщика?
Поскольку многие организации сами по себе не являются компанией по предоставлению услуг тестирования, зачем им иметь опытных тестировщиков, менеджеров по тестированию и архитекторов тестирования, а также новейшие инструменты и технологии, доступные для удовлетворения требований к тестированию различных проектов в организации?

Или почему они должны постоянно обновляться в соответствии с последними тенденциями тестирования, внедрять лучшие мировые практики и повышать производительность тестирования с помощью эффективных методологий?
Без сомнения, создать такую команду внутри компании и постоянно работать над ее совершенствованием и развитием будет довольно дорого, особенно если у организации нет долгосрочных планов, зачем тратить такие деньги?
Более того, многие организации не могут позволить себе иметь команду тестирования, особенно стартапы, которые не могут отвлечься от разработки продукта и вкладывать свое время и усилия в создание средств тестирования.

Итак, есть 2 варианта:
Предоставлять надежные ресурсы, чтобы иметь большую / опытную команду тестировщиков, чтобы предоставлять клиентам высококачественный продукт,
или иметь небольшую и менее опытную команду тестировщиков с меньшими затратами и сосредоточить больше усилий на разработке продукта и продажах.
Но очевидно, что ни один из вариантов не является предпочтительным, потому что он обязательно повлияет на общую эффективность компании и вызовет негативные последствия, поскольку организации не смогут предоставить качественный продукт потребителю. Им приходится идти на компромисс в отношении качества, поскольку они не могут принять новейшие технологии, методы и тенденции тестирования.
Следовательно, нет другого варианта, кроме аутсорсинга тестирования, для поддержания качества продукта.
Итак, мы нашли решение: аутсорсинг / аутстаффинг QA-услуг, которые на самом деле являются очень популярными подходами среди многих организаций и компаний.